Выступления депутатов Курганской областной Думы
09.08.2012
Депутаты Курганской областной Думы внимательно следят за социальной политикой, проводимой бизнес-сообществом. Вопросы социальной ответственности бизнеса неоднократно рассматривались в комитете по экономической политике, в ходе выездных мероприятий областного парламента. Считаю, что Шадринский автоагрегатный завод, входящий в состав Уральской горно-металлургической компании, можно считать образцом социально ориентированного бизнеса. Недаром в 2010 и 2011 коллектив нашего завода занял первое место в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнерства».
Шадринский автоагрегатный завод, как градообразующее предприятие, в свое время, построил и сохранил всю социальную сферу, а при разграничении форм собственности безвозмездно передал городу Дворец культуры, стадион, детский загородный лагерь «Салют», 8 детских садов и другие объекты, которые сегодня востребованы и служат всему городу. С нашим предприятием у них остались прочные шефские связи и взаимовыгодное сотрудничество.
Для системной и эффективной работы на предприятиях компании созданы управление социальных проектов, а так же благотворительный фонд «Дети России». Наш завод активно участвует во всех социальных проектах УГМК.
ШААЗ вносит свой вклад в социально-экономическое развитие города, ежегодно увеличивая объемы производства за счет внедрения новых видов изделий. Мы рассчитываем открыть дополнительные рабочие места и получить рост объемов производства уже в 2013-2014 годах.
В прошлом году наш завод выпустил продукции на 3,6 млрд. руб., темп роста к 2010 году на 22,7%. Средняя заработная плата составила 17,5 тыс. рублей и выросла на 21,3% к 2010 году. В бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды заводом перечислено 335 млн. руб. Кроме того на решение социальных программ наш завод направил из прибыли предприятия более 30 млн. руб.
Наиболее важные социальные программы - это финансирование многопрофильного отделения городской поликлиники, которая оказывает медицинские услуги работникам непосредственно на предприятии и в заводском микрорайоне на базе заводской медсанчасти; оздоровление работников и ветеранов завода в заводском санатории-профилактории.
Наш санаторий-профилакторий имеет большой резерв, он является санаторно-оздоровительным лагерем круглогодичного действия для детей. В прошлом году построили прекрасный летний бассейн в детском оздоровительном лагере «Салют», где отдыхают дети заводчан.
На культурно-массовую и спортивную работу в муниципальных учреждениях «Стадион Торпедо» и Дворец культуры затраты составили свыше шести миллионов рублей.
Предприятие финансирует две футбольные команды, команду по хоккею с шайбой, которые сегодня в числе лидеров чемпионата Курганской области, а команда «Торпедо-ШААЗ» по ледовому спидвею успешно выступает на чемпионатах России и Европы. Поддерживаем мы и 16-тикратного чемпиона мира по спидвею Николая Красникова, воспитанника нашего клуба.
Большие средства идут на благотворительность. Так, для заводских участников Великой Отечественной Войны установлены пожизненные доплаты к пенсии, всем ветеранам оказывается материальная помощь, предоставляются путевки в заводской санаторий-профилакторий. Заводчане ежегодно получают 14-ю зарплату, ежемесячно ведется индексация заработной платы.
Все это позволяет обеспечить социальную привлекательность нашего предприятия, создает положительный имидж и эффективное взаимодействие предприятия, власти и населения города.
Выступление по теме: Социальный ракурс
Бизнес и социум
Депутаты Курганской областной Думы внимательно следят за социальной политикой, проводимой бизнес-сообществом. Вопросы социальной ответственности бизнеса неоднократно рассматривались в комитете по экономической политике, в ходе выездных мероприятий областного парламента. Считаю, что Шадринский автоагрегатный завод, входящий в состав Уральской горно-металлургической компании, можно считать образцом социально ориентированного бизнеса. Недаром в 2010 и 2011 коллектив нашего завода занял первое место в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнерства».
Шадринский автоагрегатный завод, как градообразующее предприятие, в свое время, построил и сохранил всю социальную сферу, а при разграничении форм собственности безвозмездно передал городу Дворец культуры, стадион, детский загородный лагерь «Салют», 8 детских садов и другие объекты, которые сегодня востребованы и служат всему городу. С нашим предприятием у них остались прочные шефские связи и взаимовыгодное сотрудничество.
Для системной и эффективной работы на предприятиях компании созданы управление социальных проектов, а так же благотворительный фонд «Дети России». Наш завод активно участвует во всех социальных проектах УГМК.
ШААЗ вносит свой вклад в социально-экономическое развитие города, ежегодно увеличивая объемы производства за счет внедрения новых видов изделий. Мы рассчитываем открыть дополнительные рабочие места и получить рост объемов производства уже в 2013-2014 годах.
В прошлом году наш завод выпустил продукции на 3,6 млрд. руб., темп роста к 2010 году на 22,7%. Средняя заработная плата составила 17,5 тыс. рублей и выросла на 21,3% к 2010 году. В бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды заводом перечислено 335 млн. руб. Кроме того на решение социальных программ наш завод направил из прибыли предприятия более 30 млн. руб.
Наиболее важные социальные программы - это финансирование многопрофильного отделения городской поликлиники, которая оказывает медицинские услуги работникам непосредственно на предприятии и в заводском микрорайоне на базе заводской медсанчасти; оздоровление работников и ветеранов завода в заводском санатории-профилактории.
Наш санаторий-профилакторий имеет большой резерв, он является санаторно-оздоровительным лагерем круглогодичного действия для детей. В прошлом году построили прекрасный летний бассейн в детском оздоровительном лагере «Салют», где отдыхают дети заводчан.
На культурно-массовую и спортивную работу в муниципальных учреждениях «Стадион Торпедо» и Дворец культуры затраты составили свыше шести миллионов рублей.
Предприятие финансирует две футбольные команды, команду по хоккею с шайбой, которые сегодня в числе лидеров чемпионата Курганской области, а команда «Торпедо-ШААЗ» по ледовому спидвею успешно выступает на чемпионатах России и Европы. Поддерживаем мы и 16-тикратного чемпиона мира по спидвею Николая Красникова, воспитанника нашего клуба.
Большие средства идут на благотворительность. Так, для заводских участников Великой Отечественной Войны установлены пожизненные доплаты к пенсии, всем ветеранам оказывается материальная помощь, предоставляются путевки в заводской санаторий-профилакторий. Заводчане ежегодно получают 14-ю зарплату, ежемесячно ведется индексация заработной платы.
Все это позволяет обеспечить социальную привлекательность нашего предприятия, создает положительный имидж и эффективное взаимодействие предприятия, власти и населения города.